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      員工園地
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      拓展心得

      ? ? ?公司為使每位員工在工作中更團結、更具競爭力、更好的適應不斷變化的市場競爭環境,特組織了為期2天的拓展訓練。2天在人的一生中微不足道,但2天的挑戰、收獲、感悟卻給我這個剛踏入社會、步入工作崗位的新人帶來了一筆寶貴的財富。2天我們參加了一系列項目,有成功也有失敗,但這并不是最重要的,重要的是我們能否真正把拓展中的精神運用到實際工作與生活中,重要的是我們收獲到了什么,領悟到了什么,重要的是我們能否懂得公司的初衷與用意,顯然答案是肯定的。

      ????一個企業就是一個團隊,一個企業的成功需要整個團隊并肩作戰,共同合作,在目標明確后有計劃的完成任務?!按┰诫娋W”項目充分體現了這一點。這個項目以前在節目中???,當時覺得不難,但當自己親身站在電網前,說實話還是有點蒙的,覺得這是一個不可能完成的任務,但是經過我們整個團隊的討論,精密部署,研究誰先,誰后,如何過,一切按計劃進行,最終全員通過。這充分展現了團隊的力量,團隊的精神,一個企業中的員工同樣也需要如此,互相團結,齊心協力,相信自己,按照計劃工作,過程中要細致認真,堅信細節決定成敗。

      ????我們作為企業的一員,團隊中的一份子,要相信自己,要有良好的心態,積極的人生態度,充分展現自己?!案呖諗鄻颉本褪且粋€挑戰自我的項目,當我站在上面的那一刻我堅信我可以,我渴望得到別人的贊同與掌聲,當教練在給我把距離拉大后我知道我做到了,我得到了大家的認可,其實人最大的絆腳石是自己,只要我們相信自己,在壓力和困難面前調整好自己的心態,勇于嘗試,挑戰自我,我們一定會成功。

      一個團隊,一個企業需要共同合作,需要對自己充滿自信,更需要成員之間的信任,相信他人,更要讓他人相信自己,團隊信任這點在“信任背摔”中體現的完美無疑,當隊友和力接住從1.5米高臺上摔下的我時,我們之間已是一個信任的團體,信任是合作的基礎,是團隊的粘合劑,是團隊的精神支柱,只有這樣團隊競爭力才會不斷提高。

      ? ? ?2天的訓練讓我感觸最深的,給我最大啟發與感悟的還是“七巧板”這個游戲。我承認游戲開始我分心了,自己心情沒調整過來,作為領導組的代表這是致命的,導致開始就混亂,每個組都只顧自己,雖然過程中調節過來,但結果是失敗的,這次失敗,讓我感觸頗深,充分感覺到自己的欠缺與不足,在工作中作為領導開始就應該明確目標任務,并保證其他隊伍明確,且要完善方案,明確分工,認真實施,只有統一領導才能統一認識,平息爭論,協調合作,同時一個團隊中信息溝通與傳遞也是很重要的,信息要準確及時,避免過多成本浪費,重復勞動力,當然各部門之間合理分配資源也是很重要的,避免引起資源爭搶的問題,只有這樣一個企業才能步入成功之巔。

      ? ? ?拓展訓練給我的啟發遠不止這些,我會將“游戲”中的理念切實運用到工作與生活中,學會積極主動,不退縮,不逃避,遇事理清思路做好計劃,不斷地超越自我,相信團隊,讓自己更出色,讓企業更具競爭力,努力創造不可能中的可能。最后在此真誠感謝公司給我這次訓練的機會,給我上了人生中生動又有益的一課。

      幾句內心感觸送給自己,送給我的團隊,同時也送給公司。

      (1)人心齊,泰山移,團結就是力量。

      (2)一個優秀的團隊必定要有明確的目標,做到計劃先行,化零為整,逐一實行。

      (3)態度決定成敗,細節決定成敗。

      (4)加強溝通,信息暢通,溝而能通,條條路通。

      (5)明確領導,分層管理,差異中取長補短,塑造一個堅不可摧的團隊。

      ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????文/第二分公司? 李莎莎

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